Pesquisa revela baixa prioridade da IA entre CIOs brasileiros

Apesar da crescente evidência sobre o retorno positivo nos investimentos em inteligência artificial (IA), apenas 17% dos CIOs (Chief Information Officers) no Brasil e América Latina colocam a entrega de soluções de IA como uma das responsabilidades centrais do seu cargo. É o que aponta o relatório CIO 2026 Outlook, produzido pela Experis.

O levantamento destaca um cenário de avanços, mas também de desafios essenciais para a liderança de tecnologia nas empresas. Embora 54% dos líderes de tecnologia já relatem retorno financeiro e operacional positivo com IA, torna-se claro que outras prioridades se sobrepõem no dia a dia dos executivos de TI.

Alinhamento estratégico à frente da segurança digital

A principal prioridade dos CIOs passou a ser o alinhamento entre as estratégias de tecnologia e os objetivos de negócio. Este indicador superou, pela primeira vez, o fortalecimento da cibersegurança. Ao todo, 48% dos respondentes apontaram o alinhamento estratégico como foco principal, ante 37% para a segurança digital — inversão do cenário observado em 2025.

Ainda assim, o relatório chama atenção para os obstáculos enfrentados pelos gestores de tecnologia. Para 44% dos executivos, acompanhar a rápida evolução tecnológica é o maior desafio atual. Além disso, cresce a percepção de que as lideranças de empresas ainda não compreendem plenamente o papel do CIO: 61% relatam falta de entendimento da alta direção sobre a função estratégica da área, valor que era de 49% no ano anterior.

Realidade latino-americana e mercado brasileiro

Segundo Jorge Gamero, diretor da Experis para a América Latina, países como o Brasil vivem uma dupla realidade: ao mesmo tempo que aceleram a adoção de soluções de IA, enfrentam desafios de maturidade digital desigual e de integração entre tecnologia e objetivos de negócio. "O desafio do CIO latino-americano não é apenas provar o ROI da IA, mas fazê-lo em contextos onde ainda existe uma grande lacuna digital", afirma Gamero.

No Brasil, uma resposta concreta a essa demanda por transformação está no investimento em talentos. A pesquisa MEOS Q3 2026 identificou que os empregadores brasileiros estão mais dispostos a pagar salários elevados para profissionais com conhecimento e experiência em IA. No setor de Informação, 86% das empresas afirmam pagar acima da média para especialistas em desenvolvimento e modelos de IA; esse índice é de 83% no setor de Informação e 81% em Serviços de TI para profissionais com competências em alfabetização digital e uso prático de IA.

Perspectivas futuras para tecnologia e carreira em TI

O estudo ressalta que, mesmo com os desafios de priorização e entendimento do papel da TI, a busca por profissionais que dominem IA nunca esteve tão em evidência no Brasil. O fortalecimento do alinhamento estratégico dos CIOs e mais investimentos em talento são tendências que devem se consolidar nos próximos anos, impulsionando a maturidade digital das empresas brasileiras.

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