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Liderança de empresas brasileiras ainda se distancia da evolução da inteligência artificial
Um estudo realizado com 40 grandes empresas aponta que mais da metade delas centraliza as iniciativas de inteligência artificial em apenas uma diretoria, sinalizando pouca participação da alta liderança nos temas de IA. Isso revela desafios para adoção ampla e estratégica da tecnologia, destacando a importância do envo
Por Gonzalo Torres · 23 de ago. de 2026, 04:36
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## Empresas brasileiras ainda não integram IA à alta liderança
Um novo levantamento realizado com 40 grandes empresas no Brasil evidencia uma barreira importante para a transformação digital: apenas 57,5% das companhias concentram as iniciativas de inteligência artificial (IA) em uma única diretoria, confirmando o baixo envolvimento da alta cúpula na agenda de inovação.
### Governança de dados ainda restrita
A base para a adoção crítica da IA é uma governança de dados eficiente e colaborativa. Segundo o estudo, embora a maioria das empresas analisadas conte com mais de quatro mil funcionários, a governança de dados raramente é tratada como uma pauta prioritária para a presidência ou o conselho executivo. Essa limitação pode impactar negativamente a evolução dos projetos de IA e a capacidade de as organizações se adaptarem aos desafios tecnológicos do mercado.
### Desafios para adoção de IA nas empresas brasileiras
A centralização das decisões de IA em apenas uma diretoria, normalmente na área de tecnologia, sugere que outras áreas estratégicas como RH, finanças, marketing e operações ainda não participam ativamente dos projetos envolvendo inteligência artificial. Especialistas apontam que essa lacuna pode limitar o potencial de uso da IA para ganhos reais de eficiência, inovação e competitividade nos negócios.
Entre as principais barreiras, os especialistas destacam:
- Falta de cultura digital entre os executivos
- Pouca integração entre setores
- Resistência a mudanças estruturais
### Oportunidades e caminhos para o futuro
Para que as empresas brasileiras avancem de fato na agenda digital, é necessário um movimento de sensibilização e educação sobre inteligência artificial voltado à alta liderança. Incluir decisores de diferentes áreas no debate sobre IA estimula a criação de estratégias transversais, potencializa resultados e prepara as organizações para regulações futuras, inclusive diante do avanço de projetos de lei relacionados à IA no país.
A pesquisa serve como alerta: acelerar a adoção e o entendimento da inteligência artificial nas empresas depende de um compromisso real da liderança máxima. Apenas assim será possível transformar dados em vantagem competitiva e garantir sustentabilidade no cenário digital emergente.
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