Promessas da inteligência artificial de reduzir jornada de trabalho contrastam com relatos de excesso de horas em big techs

## O discurso otimista das empresas de tecnologia sobre IA As maiores empresas de tecnologia do mundo, como **Google**, **OpenAI**, **Meta** e **Anthropic**, têm investido pesado em inteligência artificial (IA) e mantêm um discurso otimista: a tecnologia permitirá que as pessoas trabalhem menos, até mesmo reduzindo a semana de trabalho para quatro dias. A aposta é que, com a automação de tarefas repetitivas e o ganho de eficiência promovidos pelas novas ferramentas de IA, profissionais poderiam ter mais tempo livre, melhor qualidade de vida e rotinas de trabalho mais flexíveis. Em 2023, a própria **OpenAI** chegou a sugerir que empresas testassem a adoção da semana de quatro dias sem corte salarial, destacando que a IA permitirá acelerar a produtividade humana. Já Mark Zuckerberg, CEO da **Meta**, declarou que a IA pode tornar equipes menores tão produtivas quanto grupos tradicionais, desencadeando até mesmo demissões em massa, como o ocorrido recentemente em sua companhia. ## Nos bastidores, a realidade dos funcionários Apesar do discurso dos líderes do setor, relatos de colaboradores das big techs pintam um cenário bem diferente. Ex-funcionários e atuais colaboradores ouvidos pela imprensa internacional detalham jornadas que frequentemente ultrapassam as tradicionais 40 horas semanais, chegando, em momentos de maior pressão (os chamados "sprints" de lançamento de produtos), a até 90 horas de trabalho em uma semana. No relato de um ex-funcionário da **OpenAI**, nunca houve a adoção real da semana de quatro dias sugerida pela empresa. Em vez disso, a rotina incluía crises constantes, reuniões de emergência, trabalho aos fins de semana e avaliações de desempenho consideradas "implacáveis". Na **Meta**, funcionários também relataram alocação forçada em projetos de IA prioritários, muitas vezes sem chance de recusa, acumulando tarefas e prolongando as horas de expediente noite adentro. Na **Anthropic**, seu chatbot Claude é anunciado como capaz de trabalhar sozinho por sete horas, mas esse avanço tecnológico convive com relatos de equipes também sujeitas a jornadas longas e pressão por produtividade intensa. ## Por que a IA ainda não traz jornadas menores? Pesquisas acadêmicas começam a indicar que, na prática, o uso de IA aumenta o ritmo e a diversidade das tarefas executadas pelos profissionais, estendendo a carga horária. Um estudo da Universidade da Califórnia em Berkeley, por exemplo, acompanhou o cotidiano de colaboradores de uma empresa de tecnologia e constatou que a IA não levou à redução da jornada: pelo contrário, muitos assumiram mais responsabilidades e prolongaram seu horário de trabalho. Ainda, há o fator de que a implementação de soluções de IA requer acompanhamento constante, validação de resultados e adaptação das tarefas — ou seja, o tempo economizado pode rapidamente ser preenchido com novas demandas. Especialistas como Neil Thompson, do MIT, apontam que a promessa de menos trabalho raramente se concretiza, principalmente em ambientes que valorizam alta performance e inovação constante. ## Impactos na saúde e perspectivas futuras Profissionais relatam impactos diretos à saúde física e mental diante do excesso de horas trabalhadas, agravados pela pressão para acompanhar os avanços trazidos pela IA. Alguns afirmam que a cultura de urgência e de "sempre disponível" se acentuou com a adoção dessas ferramentas nas big techs. Enquanto isso, na legislação brasileira, não há sinais de mudança iminente que limite as jornadas no setor de tecnologia devido ao uso de IA, mantendo o país atento às discussões internacionais sobre automação, trabalho e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. O debate sobre os verdadeiros impactos da IA nas rotinas de trabalho segue aberto, especialmente enquanto as big techs ainda não apresentam exemplos práticos das promessas de menos horas e mais qualidade de vida para seus funcionários. Encontre mais notícias e análises sobre tecnologia, trabalho e inovação em braziltechhub.com